与你的雇佣条款或当地工作场所有关的担忧，如与同事和经理的冲突, disciplinary sanctions, 正确及时地支付工资和福利超出了“大声说出来”政策的范围，通常应该向当地的上级或当地的人事主管报告 & 文化和本地解决.
如果您不愿意在当地的报告线路内解决您的担忧，或者问题没有得到满意的解决, 请使用Speak Up系统报告您的关注.
Investigation process
您通过在线或员工热线“大声说出来”系统提出的担忧将由外部律师事务所进行筛选，以防止过程中出现利益冲突, 在向集团内部审计负责人发送报告或升级到适当的国际空间站机构之前.
集团内部审计负责人应(i)在7天内记录并确认所有报告, (ii)考虑提出的报告的严肃性和可信性，并(iii)在决定采取适当行动时作出相应的决定. 有些报告可能不需要调查就能解决.
内部审计小组负责人可以向国际空间站商业诚信委员会或国际空间站审计咨询您的报告 & 风险委员会及任何高级管理层成员. 集团内部审计负责人也可能聘请外部审计人员, 协助调查和分析结果的调查员和/或法律顾问.
如果调查显示违反了国际空间站的政策和/或法律法规，将采取适当的补救行动. 在法律上可能的情况下，视情况而定, 国际空间站将通知你计划或采取的后续行动以及采取后续行动的理由.
保护——不报复记者
如果你真诚地向国际空间站报告了一个问题, 我们将确保不会因为“直言不讳”的报告而对你采取歧视或报复行动.
National laws, 适用的和相关的, 这可能会为你提供更好的保护作为“大声说出来”报告和调查的结果, 将支持或推翻这一政策.
报复是指对记者造成或可能造成不正当伤害的任何直接或间接的作为或不作为. 如果你认为自己因为报道或参与调查而受到报复, 您应立即向集团内部审计主管报告这种感知到的报复(请参阅下面的亿宝彩票app)或使用Speak Up系统. 所有这些报告都将保密调查.
备选报告选项:向当局报告
If you reside in the EU, 你可以——而不是向国际空间站报告——向你所在国家的当地外部报告渠道报告关注事项. 外部报告渠道由贵国的地方当局管理，允许类似于向国际空间站内部报告的报告.
有关哪个部门管理外部报告渠道的信息, 请查看《亿宝彩票app官网》 & 说出你国家的网页.
在丹麦，外部吹口哨的报告渠道是丹麦数据保护局.
鼓励您首先向国际空间站报告您的担忧.
Personal data
Collection, processing, 任何通过“直言不讳”系统提交的个人资料的披露，都将按照适用的资料保护法进行, 包括欧盟通用数据保护条例和丹麦数据保护法案.
